METODA

W szkole liderów pracujemy głównie metodami warsztatowo-treningowymi, a to oznacza, że wiedza jest przyswajana przez doświadczenie i ćwiczenia. Cykl uczenia przebiega przez: doświadczenie- refleksję-teorię-praktykę.

PROCES GRUPOWY

Dzięki temu masz wielokrotnie okazje do wypróbowania nowych zachowań i ról, uzupełnienia braków, skorygowania błędów, zmierzenia się z własnym trudnościami w kontakcie z innymi.

WSPARCIE INDYWIDUALNE

Każdy uczestnik ma możliwość skorzystania z bezpłatnych sesji coachingowych, mentorskich, indywidualnych konsultacji. Natomiast zespoły mogą skorzystać z superwizji swojego zespołu.

DOŚWIADCZENIE

Prowadzący szkolenie są doświadczonymi praktykami. Stanowimy zespół specjalistów: psychologów, psychoterapeutów, trenerów, coachów, pedagogów, interwentów kryzysowych.

Korzyści z udziału w Szkole Liderów

Szkola liderów jest miejscem wzajemnego wspierania się, budowania bliskich i szczerych relacji, kreatywności i otwartości

  • zrozumiesz czym jest  sztuka kontaktu/ komunikacji w relacjach interpersonalnych
  • poszerzenie wiedzy oraz prawidłowego rozumienia przywództwa
  • zdobędziesz umiejętności przezwyciężania barier komunikacyjnych oraz metod aktywnego słuchania
  • odkryjesz swoje  osobiste zasoby i potencjał oraz zyskasz pozytywną energię do działania szczególnie w obszarze liderskim
  • popracujesz  nad własnymi obawami, trudnościami i ograniczeniami związanymi z funkcjonowaniem w organizacji
  • pogłębisz wiedzę o sobie, swoich umiejętnościach i potrzebach
  • pogłębisz refleksję nad własnym sposobem pracy dzięki atmosferze zaufania, szacunku dla siebie, swojej odrębności i odrębności innych
  • poszerzysz umiejętności tworzenia własnej i świadomej drogi rozwoju
  • będziesz mieć okazję do pracy nad mechanizmami i strategiami radzenia sobie z trudnymi sytuacjami (coping)
  • interakcja - ekspresja i samopoznanie (eksploracja indywidualnych wzorców reagowania w sytuacjach interpersonalnych czyli: bliskość i dystans, zaufanie i kontrola, empatia i jej brak, udzielanie pomocy i korzystanie z pomocy innych)

Co uczestnicy mówią o Szkole Liderów

Szkoła Liderów pozwoliła mi zajrzeć w głąb siebie, wpłynęła na podjęcie kluczowych rozmów i decyzji oraz dodała odwagi do robienia rzeczy, na które kiedyś bym się nie odważyła. Dzięki niej zrozumiałam, że jeśli chcę mieć wpływ na rzeczywistość, najpierw muszę wpłynąć na siebie. Szkoła Liderów to była jedna z najlepszych decyzji pod kątem rozwoju osobistego.
Kasia
Kasia
absolwentka 3 edycji
Rozwój w życiu każdego człowieka odgrywa fundamentalna rolę, ponieważ to dzięki niemu stajemy się wciąż lepsi i bardziej dojrzali. Szkoła Liderów to obowiązkowy przystanek na drodze stawania się lepszym lider, a co za tym idzie lepszym człowiekiem i najlepszą wersją siebie samego. Dzięki Szkole Liderów pogłębiła się moja samoświadomość, umiejętność komunikowania się i nazywania moich emocji oraz potrzeb. Następnie dzięki grupie i ilości pozytywnych komunikatów z jej strony wzrosło moje poczucie wartości i wiary w siebie. Doświadczyłem również bycia przyjętym i ważnym.
Krzysiek
Jarosław
absolwent 4 edycji
Szkoła Liderów pozwala się zatrzymać. Polecam ją zatem szczególnie tym, którzy czują się w swym życiu jak chomiki w kołowrotku - pędzą, nie poświęcając uwagi sobie, a dając ją wszystkim/wszystkiemu wokół. Wszystkie zajęcia to czas, który zaowocuje wglądem w siebie, większą uważnością na to, co przeżywamy i jak reagujemy na różne sytuacje. Szkoła Liderów wyposaża w wiedzę teoretyczną, która pozwala zrozumieć lepiej siebie i ludzi wokoło. W Szkole Liderów przyjrzałam się zarówno swoim ograniczeniom, jak i swoim dobrym, mocnym stronom. Grupa i trenerzy byli moim zwierciadłem, w którym widziałam po prostu więcej. Zrealizowałam wiele z celów, które stawiałam sobie na początku drogi w SL. Nowe i pogłębione relacje z grupą to również niewątpliwy, ogromny benefit. Dały mi one dużo uśmiechu i radości, których tak bardzo potrzebuję na co dzień.
Basia
Aneta
absolwentka 4 edycji